Koristi za člane – inžinerje
- Člani v mednarodni CIGRE ostajajo na tekočem z tehnologijo v elektroenergetiki tako na lokalni ravni skozi lokalne dogodke in konference, kot tudi na globalni ravni skozi izobraževanja v sklopu mednarodnih srečanj.
- Vsak kolokvij, simpozij, dogodek nacionalnega komiteja in CIGRE Session Paris je priložnost za izmenjavo informacij z strokovnjaki priznanimi po celem svetu.
- Večina CIGRE dogodkov vključuje tudi seminarje, ki so namenjeni širokemu izobraževanju na določene tematike.
- CIGRE zagotavlja dostop do programa znanja, ki je objektiven, strokoven in ni komercialno usmerjen.
- CIGRE dogodki in srečanja nudijo priložnost za mreženje s strokovnjaki, ki imajo različne poglede na tematike a si vsi delijo isti interes po spoznavanju elektroenergetske stroke. Grajenje mreže poznanstev je pomembno za uspeh v katerikoli industriji, saj posamezniki tako spremljajo najnovejše trende, ki se dogajajo. CIGRE skupnost omogoča povezovanje različnih strokovnjakov in deljenje skupnih interesov do elektroenergetskih tematik.
Koristi za člane – podjetja
- Dostop do zadnjih informacij in dokumentacije iz globalne elektroenergetike. Na ta način lahko podjetja sledijo najnovejšim trendom in tehnologijam, ki v praksi dokazujejo svojo uporabnost.
- Priložnost za sodelovanje pri pripravi ključnih poročil in brošur za elektroenergetsko industrijo, ki omogoča podjetjem vsakodnevno poslovanje. S tem lahko podjetja, ki uporabljajo elektroenergetske produkte in storitve vplivajo na smer razvoja industrije ter tako zagotovijo ustrezne spremembe.
- Stalno izobraževanje zaposlenih v podjetju. Dobro izobražen kader je dandanes vse pomembnejši, zato CIGRE v svojem programu znanja ponuja tudi širok nabor izobraževalnih programov od osnov elektroenergetike do najnaprednejših tehnologij, ki se pojavljajo na današnjem trgu. “Ko podjetje vloži v izobraževanje zaposlenih, pametno vloži v svojo prihodnost”.
- Karierni razvoj zaposlenih. Mednarodni člani v CIGRE komitejih in delovnih skupinah poleg pridobivanja znanja in novih poznanstev prav tako pridobijo kompetence organizacije, javnega nastopanja, komuniciranja, in vodenja skupin.
- Zaposleni pridobijo na strokovni uglednosti. S spodbujanjem zaposlenih podjetje skrbi za njihovo aktivn sodelovanje z udeležbo na konferencah in strokovnih srečanjih. S tem podjetje pokaže cenjenje razvoja strokovnega znanja zaposlenih. Rezultat je izobražen in visoko stimuliran kader, ki se je pripravljen spoprijeti z vsakodnevnimi strokovnimi izzivi in doseči željene rezultate.
Člani v CIGRE skupnosti so v edinstveni poziciji, saj lahko v študijskih komitejih najdejo rešitve na pogoste probleme, ki so povezani z tematikami študijskih komitejev. Če rešitve na določen problem ne morejo najti so jim na voljo strokovnjaki v študijskih komitejih na katere se lahko kadarkoli obrnejo in skupaj z njimi najdejo ustrezno rešitev.
Ko član izkoristi vse koristi, ki jih CIGRE ponuja in pridobljeno znanje prenese v podjetje hkrati tudi prispeva h razvoju lokalne in globalne elektroenergetike.